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企業簡介

   

一、    公司簡介

秦皇島德邦玻璃鋼有限公司成立于一九九三年,注冊資金200萬元人民幣,企業性質為國內合資,以生產醫療器械玻璃鋼外殼、玻璃鋼拉擠型材、電纜橋架、玻璃鋼門窗等為主營產品。

公司自成立以來,一直致力于玻璃鋼產品的生產與研發,通過不斷的探索與實踐,現已形成了一整套的專業生產技術及工藝管理系統,在同行業中已有較高水準。公司先后成功地為美國通用電器、日本GEYMS公司、西門子、重慶海扶、東軟數字醫療、北京醫療器械研究所等多家企業批量提供產品,受到一致好評,并成為以上公司多年來的穩定供應商和長期合作伙伴。

公司現有七大部門,十幾個生產工序,員工二百多名。公司聚集了技術工程師、專業技師及本科生、專科生等多方面人才,已經形成了一支基礎實力強大的職工隊伍。 

二、公司自2009年起開始研發垂直軸風力發電成套設備,2011年,秦皇島德邦電氣設備有限公司成立。

 三、公司取得成績

一九九八年,公司以產品“交貨及時、質量好、價格低”等優勢得到美國通用電器醫療系統公司頒發的獎章;同年,公司幾十名員工受到美國通用電器在6西格瑪、財務結算、網絡商務操作、ENCI等多方面的培訓,使員工素質有了較大的提高,為公司的進一步發展奠定了基石。二00四年,公司在美國通用運輸系統的國內供應商年度評比中名列第一;二00五年,公司獲得GE醫療系統頒發的新產品研發最佳配合獎

00五年十二月,經市、縣兩級人行、財政、工商、稅務、質檢、統計、安全生產、勞動、環保、公安、法院、海關等部門聯合認定,公司被評為二00五年度市級信用優良中小企業;二00六年五月,經縣、市、省各級金融、稅務、工商、財政、質量和技術監督、安全生產監督、環保、統計、勞動和社會保障、公安、法院及中小企業主管部門逐級審查,公司被評定為河北省省級信用優良企業。

00六年二月被中共海港區委、海港區人民政府授予“2005年度社會治安綜合管理先進單位”;二00八年三月被海港區安全生產委員會授予“2007年度海港區安全生產管理先進單位”。

 四、管理水平

為滿足客戶及市場發展需求,同時也為提高公司自身綜合水平,二00三年初,公司組織各部門進行了ISO9000培訓工作,并于同年10月份,順利通過ISO9000:2000質量管理體系認證;在ISO9000的管理基礎上,公司全面的,深入的推廣文件化,程序化,規范化,數據化四化管理,使公司產品質量有了一個跨越式飛躍的同時,公司的綜合管理水平也有了一個高度的提升。與此同時,為了提高員工的工作效率,公司還建立了計劃管理系統,對工作計劃-糾正預防措施的實施及生產訂單的完成進行時時監控,確保交貨的及時性,將過程方法應用到公司的每個環節.

公司全面推行“DSQR”管理,以“客戶的眼光”進行產品放行,在生產過程中,進行“DSQR”產品放行檢驗,DSQR生產/檢驗工藝紀律檢查,DSQR定期質量報告,DSQR工作評估等。

公司堅持以“員工和企業同發展,優質服務回報客戶”為宗旨,在公司發展的同時,不忘提高員工的綜合素質。公司長期為所有員工提供免費培訓機會,不斷提升所有專業技術及管理人員綜合能力,對各崗位的上崗資格進行嚴格把關.

為滿足國家法律法規要求,堅持以人為本的策略方針,公司設有專職的EHS專員,負責公司的環保、健康、安全工作。為提高員工的生產、作業環境,公司為各工序配備了必要的健康環保設施,如空調、風扇、除塵設備等;每年定期組織員工體檢,關心員工的身心健康;同時定期為各工序員工發放勞動保護用品。每年對各工序員工進行至少4次大規模的消防、安全教育及安全知識考核;協助廣大員工提高安全意識,時刻牢記“預防為主,安全第一”的生產原則;定期組織全員參加消防演習,培養突發事件的應變能力.真正做到防、消相結合。

為進一步提高生產現場工作環境水平,也為生產過程中各崗位人員操作更便捷,公司全面推行5S管理.物品指定放置區域,使生產現場更加整齊、有序。

 五、技術水平

在技術管理方面,公司總結多年的工作經驗,在新產品試制過程中,推行1530管理,在樣品階段,小批量階段,中批量階段,皆有行之有效的過程方法加以控制,以保證產品一次性做好,保證產品量產后的質量穩定性.

在專業技術能力方面,公司培養了一支具有玻璃鋼專業知識的技術隊伍,并具有豐富的實踐經驗,在產品試制,量產方面提供了扎實的技術保障基礎

六、關心員工、豐富員工生活

隨著公司的不斷壯大,公司在關注產品銷售、經濟效益的同時,開始重視職工政治生活。二00四年,公司成立了中共基層組織黨支部。隨著黨支部組織積極的工作,公司員工思想覺悟的不斷提高,對自身要求的不斷嚴格,中共黨員人數已從黨支部成立初期的五人發展為現在的十人,并有多人成為入黨積極分子。

00六年十二月,德邦公司積極響應國家及秦皇島市北部工業區管委總工會號召,為保障員工利益,建立和諧社會,和諧德邦,成立了中國工會基層組織--秦皇島德邦玻璃鋼有限公司工會,并成功的召開了首屆第一次職工代表大會,順利選舉了首屆工會主席及工會委員,為公司構建和諧德邦創造了良好開端。

新年初始,公司工會委員會已經就07年度工會工作目標召開了第一次會議,明確提出了工會在組織建設、員工思想教育、職工之家、文體娛樂活動等方面的具體目標,并落實到責任人. 

為提高員工業余文化生活,公司經常在節假日前夕組織各種文化娛樂活動,如06年夏季組織的近區域景點旅游、07年元旦和春節聯歡,拔河比賽,知識競答等,各種娛樂活動及游戲不僅豐富了員工的文化生活,也增強了員工相互間的凝聚力,拉近了企業與員工間的距離。

     00八年在四川汶川大地震中,工會組織為受難同胞奉獻愛心,積極捐款救助,被中工秦皇島市委統戰部、秦皇島市工商業聯合會、秦皇島市光彩事業促進會授予“光彩事業愛心獎”。

七、對上級工作的積極配合

公司成立以來,一直積極響應上級管理部門的各項政策及號召,多次組織公司員工向慈善機構捐款、捐物,為社會做出了相應貢獻。

八、發展方向

秦皇島德邦玻璃鋼有限公司在未來的時間里,將一如既往的遵守國家法律、法規、沿著與國際接軌的方向,實現企業的可持續發展,與公司員工一起,竭誠為顧客服務,將我們的質量方針落實在我們的每一步行動中。 

Thanks!

 

 

 

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